- Periksa barisan panen dan lakukan komunikasi ke setiap pemanen
- Setiap pemanen dinilai sebanyak dua kali dalam sebulan dengan menggunakan score card
- Ringkasan score card dipajang di dinding agar pemanen dapat membandingkan dengan nilai lainnya
- Hadiah berdasarkan kinerja yang baik
- Pemanen yang bekerja buruk dan tidak menunjukkan adanya tanda-tanda perbaikkan harus ditertibkan dengan cara yang benar
Untuk Info Training, in House Training, Konsultansi, Membangun Sistem (ISPO, ISO Series, OHSAS, SMK3), Kajian, Pendampingan serta Modul untuk Perbaikan dan Peningkatan Kinerja unit di Perusahaan silahkan kirim email alamat berikut: trainingperkebunan@gmail.com
Senin, 27 Oktober 2014
Umpan Balik Standar Panen
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar